RECMAN | DER E-RECRUITING MANAGER

Bewerbermanagement für den Mittelstand

Gerade in mittelständischen Unternehmen fehlt es noch heute an einer klaren Personalbeschaffungsstrategie. Oftmals stapeln sich bei den Personalverantwortlichen oder Firmeninhabern noch Berge von Bewerbungsunterlagen in Papierform auf dem Schreibtisch. In vielen Fällen gibt es weder einen einheitlichen Recruiting-Prozess noch Automatisierungen und Standards.

Ein klarer Wettbewerbsnachteil: Denn gerade in Zeiten eines sich verschärfenden Fachkräftemangels und dem „War for Talents“ kommt der Personalbeschaffung in Ihrem Unternehmen eine entscheidende Rolle zu. Ihr Recruiting ist somit ein wesentlicher, kritischer Erfolgsfaktor, um dauerhaft wettbewerbsfähig zu sein.
Durch den Einsatz eines innovativen Bewerbermanagementsystems können Sie Ihre Recruiting-Strategie professionalisieren und erfolgreicher ausrichten. Der Prozess wird automatisiert, vereinheitlicht und gewinnt somit an Effizienz, Effektivität sowie Dynamik.

Als e-Recruiting-Lösung für den Mittelstand setzt RECMAN hier höchste Maßstäbe. Das Tool reduziert die Komplexität Ihres Bewerbermanagements und unterstützt Sie einfach und zielführend, die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden.

Einsparpotential

bei jeder eingehenden Bewerbung

Prozesskosten herkömmliche Bewerbung
100%
Prozesskosten mit RECMAN
30%
Prämissen
  • 100 Bewerbungen
  • Brutto Monatsgehalt kfm. Mitarbeiter 2500.- 165 Std. / Monat

Tätigkeiten:

  • Anforderungsprofil erstellen
  • Anzeige in Webseite integrieren
  • Anzeige in externen Medien schalten (offline)
  • Posteingang, Post öffnen, Eingangsstempel, usw. Weiterleitung an SB/GF
  • Bewerbungen lesen, Bewerber auswählen
  • Einladungsschreiben erstellen
  • Absageschreiben erstellen
  • Rücksendung an Bewerber (einkuvertieren, Porto, Versandtasche, Abwicklung)

Vorteile

Signifikante Kostensenkungen, eine deutliche Erhöhung der Prozessgeschwindigkeit sowie eine Standardisierung Ihres Bewerbermanagements sind nur einige der RECMAN-Vorteile.

zu den Vorteilen

Funktionen

In nur 15 Minuten haben Sie Zugriff auf RECMAN. Zahlreiche, praxiserprobte Funktionen und Features erleichtern Ihnen das Management Ihrer Stellen und Ihres Bewerberaufkommens.

zu den Funktionen

Ablauf

Legen Sie Ihre Stellenausschreibung einfach an, veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeige auf Ihrer Webseite und managen Sie Ihre Bewerber. Mit RECMAN haben Sie den Ablauf immer im Blick.

zum Ablauf